200 यूके कंपनियां स्थायी रूप से अपनाएंगी सप्ताह में 4 दिन काम करने का मॉडल: रिपोर्ट
लंदन, यूनाइटेड किंगडम
यूके की करीब 200 कंपनियों ने एक कदम आगे बढ़ाते हुए सप्ताह में चार दिन काम करने की योजना को स्थायी रूप से अपना लिया है। यह बदलाव कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ाने और उत्पादन प्रक्रिया को बेहतर बनाने के उद्देश्य से किया गया है। हालिया रिपोर्ट में यह खुलासा हुआ है कि इस पहल से न केवल कर्मचारियों का मनोबल बढ़ा है, बल्कि कार्यक्षमता में भी उल्लेखनीय सुधार देखने को मिला है।
रिपोर्ट के अनुसार, इन कंपनियों ने पारंपरिक पाँच दिन काम करने के मॉडल की जगह चार-दिन का कार्य सप्ताह अपनाया है, जिसमें काम के घंटे वैसे ही बनाए रखे गए हैं। इसका मतलब है कि काम के घंटों को समायोजित कर इस नई व्यवस्था को लागू किया गया है, जिससे कर्मचारियों को तीन दिन की विश्राम अवधि मिलती है।
विशेषज्ञों का मानना है कि यह कदम कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य के लिए अत्यंत लाभकारी है। इससे वे अपने जीवन और काम के बीच बेहतर संतुलन स्थापित कर पा रहे हैं। इससे कर्मचारी थकान और तनाव कम कर पाते हैं, जो व्यवसाय की समग्र उत्पादकता को बढ़ावा देता है। साथ ही, ऐसी पहल से प्रतिभाएं संगठन के साथ लंबे समय तक जुड़ी रहती हैं।
कंपनियों के प्रबंधकों ने भी इस बदलाव की सफलता पर संतोष जताया है। उन्होंने कहा कि इस मॉडल ने कर्मचारियों की उपस्थिति और कार्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता में सुधार किया है। इसके अतिरिक्त, इस नई कार्य प्रणाली ने कंपनियों को पर्यावरणीय प्रभाव कम करने में भी मदद की है क्योंकि कर्मचारियों के ऑफिस आने-जाने में कमी आई है।
यूके सरकार भी इस प्रकार के बदलावों को प्रोत्साहित कर रही है। उन्होंने कहा है कि भविष्य में और अधिक कंपनियों को चार दिन की कार्यसप्ताह की ओर बढ़ाना श्रम बाजार के लिए फायदेमंद होगा। इससे रोजगार के अवसर बढ़ेंगे और काम के स्वरूप में सकारात्मक बदलाव आएंगे।
अधिक जानकारी के लिए, संबंधित विभाग जल्द ही कार्यस्थलों में इस मॉडल को लागू करने के लिए मार्गदर्शक नीतियां जारी करेगा। विशेषज्ञों का मानना है कि यदि अन्य देशों में भी इस मॉडल को अपनाया जाता है तो यह वैश्विक स्तर पर कार्य संस्कृति में क्रांतिकारी बदलाव लेकर आएगा।
